Администрация села
Садовое
Моздокского района
Республика Северная Осетия - Алания,
Моздокский район, поселок Садовый, Театральная улица, 2

Никогосян Адик Геворгиевич

Никогосян Адик Геворгиевич

Глава администрации

Обратиться к главе

О денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Администрации местного самоуправления Садового сельского поселения

128 Кб
скачать

2 от 07.02.2022

Приложения

 

 

РЕШЕНИЕ

Собрания представителей САДОВОГО сельского поселения моздокского района

республики северная осетия-алания

363707, РСО-Алания, Моздокский район, п. Садовый, ул. Театральная, 2; тел\факс 8(86736)94-3-83,
E-mail:sadov.adm@yandex.ru

№ 2 от 07.02.2022 г .

О денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности, и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Администрации местного самоуправления

Садового сельского поселения

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Республики Северная Осетия-Алания от 31.03.2008 года № 7-РЗ «О муниципальной службе в Республике Северная Осетия-Алания», Законом Республики Северная Осетия-Алания от 07.11.2008 года №48-РЗ «О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Республике Северная Осетия - Алания», Законом Республики Северная Осетия-Алания от 22.12.2008 года №59-РЗ «О внесении изменений в Закон Республики Северная Осетия - Алания «О муниципальной службе в Республике Северная Осетия-Алания»», Законом Республики Северная Осетия-Алания от 16.06.2009 года №21-РЗ «О внесении изменений в Закон Республики Северная Осетия - Алания «О муниципальной службе в Республике Северная Осетия-Алания»» Собрание представителей Садового сельского поселения Республики Северная Осетия - Алания

р е ш и л о:

1. Установить размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, в Администрации местного самоуправления Садового сельского поселения, согласно приложения №1.

2. Признать утратившим силу решение Собрания представителей Садового сельского поселения Моздокского района РСО- Алания № 13-а от 13.08.2021 года.



Глава Садового

сельского поселения А.Г.Никогосян

Приложение №1

к решению Собрания Представителей

Садового сельского поселения

от 07.02.2022. № 2

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, в Администрации местного самоуправления Садового сельского поселения

Настоящее решение регулирует отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, в Администрации местного самоуправления Садового сельского поселения.

Статья 1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в Администрации местного самоуправления.

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в Администрации местного самоуправления, производится в виде вознаграждения и иных выплат, предусмотренных настоящим решением.

2. В составе денежного вознаграждения лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, учитывается должностной оклад.

3. Дополнительно к денежному вознаграждению выплачивается ежемесячное денежное поощрение.

4. Размеры денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения лицам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, устанавливаются согласно приложению 1.

Статья 2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальных служащих) в Администрации местного самоуправления.

1. Оплата труда муниципальных служащих в Администрации местного самоуправления производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы в Администрации местного самоуправления.

2. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

- месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин);

- ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления согласно соответственно приложению 2 и приложению 3.

Статья 3. Дополнительные выплаты.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) премии по результатам работы;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) прочие надбавки;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь.

Статья 4. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах при стаже работы:

от одного до пяти лет – 10 процентов;

от пяти до десяти лет – 15 процентов;

от десяти до пятнадцати лет – 20 процентов;

свыше пятнадцати лет – 30 процентов.

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия службы устанавливается в следующих размерах:

1) по главной группе должностей муниципальной службы – в размере 150 процентов должностного оклада;

2) по старшей группе должностей муниципальной службы – в размере 90 процентов должностного оклада;

3) по младшей группе должностей муниципальной службы – в размере 60 процентов должностного оклада.

Статья 6. Ежемесячное денежное поощрение.

1. Ежемесячное денежное поощрение выступает формой материального стимулирования добросовестного выполнения служебных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

2. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

1) по главной группе должностей муниципальной службы – в размере 1,8 должностного оклада;

2) по старшей группе должностей муниципальной службы – в размере 1,6 должностного оклада;

3) по младшей группе должностей муниципальной службы – в размере 1,5 должностного оклада.

Статья 7. Премирование муниципального служащего.

1. Муниципальному служащему по результатам работы выплачивается премия в пределах установленного фонда оплаты труда.

2. Порядок выплаты премий по результатам работы определяется руководителем Администрации местного самоуправления с учетом обеспечения задач и функций Администрации местного самоуправления.

Статья 8. Прочая надбавка муниципального служащего.

Прочая надбавка муниципальных служащих устанавливается в размере 14 % к должностному окладу муниципального служащего и ежемесячных дополнительных выплат.

Статья 9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

1. Лицам, указанным в пункте 1 статьи 1 настоящего решения, выплачиваются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере полуторамесячного вознаграждения.

2. Муниципальному служащему выплачиваются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов в год и материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.

Статья 10. Фонд оплаты труда муниципальных служащих.

При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере четырех должностных окладов;

3) премий по результатам работы – в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения – в размере, которые устанавливаются для муниципальных служащих настоящим решением;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере пяти должностных окладов.

Статья 11. Порядок индексирования и повышения денежного вознаграждения и денежного содержания.

1. Увеличение (индексирование) денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, и окладов денежного содержания муниципальных служащих в органе местного самоуправления Садового сельского поселения, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, производится ежегодно в срок, не позднее 25декабря очередного финансового года, за период, подлежащий индексации, и в пределах размера индекса потребительских цен Росстата за соответствующий период. Периодом, подлежащим индексации, является период, по которому не проиндексированы денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности и оклады денежного содержания муниципальных служащих на установленный официальный уровень инфляции,

2. Увеличение (индексирование) денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, и окладов денежного содержания муниципальных служащих в органе местного самоуправления Садового сельского поселения производится не выше размеров, установленных для лиц, замещающих государственные должности РСО – Алания и государственных гражданских служащих РСО – Алания.

3. При увеличении (индексации) денежного вознаграждения лицам, замещающим муниципальные должности, и окладов денежного содержания муниципальных служащих их размеры округляются до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 12. О приведении правовых актов в соответствие с настоящим решением.

1.Правовые акты Администрации местного самоуправления приводится в соответствие с настоящим решением в течение одного месяца со дня вступления его в силу.

2.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2022 года.

ПриложениеПриложение
Дата создания: 13-04-2022
Дата последнего изменения: 13-04-2022
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: